Por ser tratada de forma grosera en su trabajo, Maureen Howieson, de 64 años, recibió 34.100 dólares.
Y es que un tribunal laboral de Edimburgo (Escocia, Reino Unido) dictaminó que Maureen fue objeto de un comportamiento grosero, aislante, acosador y menospreciador por parte de su compañera Jisna Iqbal, terapeuta dental.
Dicho comportamiento constituyó un incumplimiento contractual y Howieson ganó una demanda por despido improcedente.
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La mujer, de 64 años, había trabajado en la clínica como recepcionista y enfermera dental sénior desde 2008, pero renunció tras una carrera de 40 años. “La declaración [de la Sra. Howieson] fue que la Sra. Iqbal era grosera e irrespetuosa, ya que la ignoraba repetidamente, ponía los ojos en blanco si le hablaban, dejaba de hablar con los demás al entrar en la habitación y se negaba a realizar tareas cuando se le pedía”, reza la sentencia.
Además, constata que, tras recibir un salario inferior al que le correspondía y sufrir un ataque de pánico debido al estrés laboral, Howieson dejó su trabajo. El tribunal determinó que hubo múltiples incumplimientos del contrato y concedió una indemnización de unos 34.100 dólares a la parte demandante.
