Una mujer de Irlanda del Norte, cuya identidad no fue revelada, recibió una compensación de unos 110.000 dólares, luego de que su jefe le diera una nalgada con una regla durante una reunión de trabajo.
La Comisión para la Equidad del país indicó que los hechos ocurrieron en 2021, cuando un directivo le pidió a la agraviada en una junta que se levantara y se diera la vuelta, situación que aprovechó para darle una nalgada delante de otro ejecutivo. «Lo siento, tenía que hacerlo», se excusó el jefe.
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Tras lo ocurrido, la mujer presentó una denuncia ante el departamento de Recursos Humanos de la compañía e informó a un superior. Como resultado, se le ofreció una reunión extraoficial para llegar a un acuerdo, propuesta que rechazó.
La víctima presentó la reclamación correspondiente. Sin embargo, su empleador demoró 10 días en acusar de recibido y tardó cinco semanas en investigar los hechos. Aunque la empresa aceptó sus acusaciones, en la carta que recibió como respuesta fue señalada por actuar de forma insinuante y utilizar vestimentas provocativas, además de ser tildada de «alborotadora».
