Una empresa despidió a un mecánico de automóviles en Finlandia, por acogerse a una baja debido a la muerte de su gato, sin embargo, un tribunal apoyó al hombre y ordenó que le paguen una compensación de miles de euros.
El gato del mecánico se encontraba gravemente enfermo, por lo que el veterinario lo sacrificó; esto lo afectó profundamente y pidió permiso para ausentarse, pero el empleador se lo negó.
Incluso contaba con un certificado médico, pero su empresa no lo aceptó. El jefe afirmó que su empleado debía trabajar, y le dio dos opciones: retomar sus funciones o renunciar.
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El hombre decidió regresar a su trabajo a mitad de su baja laboral, pero el empleador le insistió en que renunciara o sería despedido.
Luego de perder su empleo, el hombre emprendió un juicio ante el Tribunal de Distrito de Pirkanmaa. Para justificar su acción, el jefe acusó al hombre de una larga lista de infracciones, entre ellas ausentarse del trabajo sin autorización, amenazar con violencia, allanamiento de morada, actuar con negligencia y cometer errores. Sin embargo, no pudo aportar pruebas. La corte falló a favor del mecánico y ordenó al empleador pagar más de 47.000 dólares de indemnización.
