Una empresa en España despidió a un trabajador por tomarse más de tres litros de cerveza durante su jornada laboral. El hombre acudió a la justicia y ésta falló a su favor y ordenó una importante indemnización por el daño ocasionado.
La compañía de instalaciones eléctricas, sospechaba de la conducta del hombre, por lo que contrataron a un detective que lo siguió durante sus descansos y horarios de almuerzo.
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El informe del detective detalló que el empleado tomaba cervezas en bares o estacionamientos, por lo que procedieron a despedirlo, ya que su labor era manejar el vehículo de la compañía y el consumo de licor ponía en riesgo su salud y la de terceros.
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia falló a favor del trabajador y consideró que la empresa aplicó una sanción excesiva; declaró improcedente el despido, señalando que el trabajador consumió alcohol fuera del horario laboral, durante pausas y almuerzo, y que la empresa no demostró que su consumo afectara su desempeño como conductor o provocara daños a terceros.
La sentencia señala que la empresa aplicó medidas severas, por lo que ofreció dos opciones: reincorporarlo en su puesto o indemnizarlo con 47 mil euros.
