En las redes sociales se ha hecho viral el caso de una empleada francesa que demando a la empresa porque se cansó de que por 20 años le estuvieran pagando un sueldo por no hacer nada y exige a través de su abogado que se le indemnice con más de 650.000 euros, es decir, 2.630.998.812 pesos colombianos.
Laurence Van Wassenhovw, quien padece hemiplejia, un tipo de trastorno que le provoca parálisis total o parcial de un lado del cuerpo, argumenta que está demandando a cuatro directivos de la empresa por acoso y discriminación, pues dice que durante dos décadas se le quiso forzar a renunciar por una situación médica. Sin embargo, al principio, Laurence había sido contratada por una empresa que, en 1993, fue vendida a otra.
Con este cambio de administración, su nuevo lugar de trabajo no contaba con los elementos necesarios para que ella pudiera laborar adecuadamente. La mujer afirmó que en el 2003, un médico laboral confirmó que las oficinas donde trabajaba no eran aptas para ella y que era estrictamente necesario hacer adaptaciones, pero pasaron los meses y nada cambió.
Al ver el desinterés de la compañía para realizar las debidas adecuaciones, esta mujer sintió que sus jefes querían forzarla a renunciar. Además, se sintió aislada y alejada de una integración profesional y social. Por su parte, su abogado, David Nabet-Martin, indicó que contratar a una persona con discapacidad significa “reconocer su labor y ayudarla a integrarse mejor en la sociedad. En este caso, a mi clienta se le negó todo esto al ser olvidada durante 20 años, con la esperanza de que renunciara a su puesto”.
