Con la reforma a la Ley de Seguridad Social que aprobó la Asamblea Nacional, para ponerla en concordancia con lo establecido en el artículo 67 de la Constitución Política, las embarazadas ahora tendrán 90 días de descanso.
La Constitución anterior decía que había cuatro semanas de prenatal y 8 semanas de postnatal, equivalente a 12 semanas que, multiplicadas por los 7 días, daban 84.
“Entonces se amplió un poco más, a la larga, si lo pones en semana es prácticamente una semana más, entonces es adecuar lo que ya estaba a ese nuevo margen de tiempo en el cual se garantiza una semana más”, explicó el Presidente de la Asamblea Nacional, doctor Gustavo Porras.
Detalló que se refiere a los 30 días que se dan antes y los 60 posteriores y tal como lo dice la Constitución.
“El tiempo que sea mayor previo a la fecha probable de parto establecida no se va a descontar, siempre después del parto se van a contar los 60 días correspondiente a postnatal, eso es en esencia lo que dice esto”, mencionó Porras.
Si el parto ocurre después de la fecha presunta, el período prenatal se extiende hasta el nacimiento, sin reducir el postnatal. Y de lo contrario, los días no utilizados se añaden al postnatal, asegurando siempre las nueve semanas de descanso posterior, así lo aclara el artículo 96.
El subsidio de descanso por maternidad será equivalente al sesenta por ciento (60 por ciento) de la remuneración semanal promedio, calculado en igual forma que el subsidio de enfermedad, y se otorgará durante las cuatro (4) semanas anteriores y las nueve (9) semanas posteriores al parto, que serán obligatorias para descansar.
