El legislador demócrata de San Francisco, California, Matt Haney, introdujo una iniciativa de ley para garantizar el “derecho a desconectarse” de los trabajadores después del horario laboral.
La iniciativa permitirá a los empleados ignorar las llamadas y mensajes de texto de los jefes fuera del trabajo, salvo en casos de emergencia, con el propósito de que dispongan de tiempo personal y familiar ininterrumpido tras la jornada laboral.
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Se establece que los empleadores deben de delinear con claridad las horas laborales de sus equipos, crear y publicar planes para implementar la ley en sus políticas. En caso de que infrinjan la norma, podrán ser investigados y sancionados por la Comisión Laboral estatal. De concretarse la enmienda, California sería el primer estado en implementar una ley de “derecho a desconectarse”.
El legislador dijo que su proyecto tiene como objetivo establecer un límite entre el trabajo y la vida familiar, el cual se ha desdibujado en los últimos años ante el avance de los teléfonos inteligentes y el cambio al trabajo remoto. “El trabajo ha cambiado drásticamente en comparación con lo que era hace apenas 10 años”, explicó.
