Una encuesta de Resume Templates que se realizó a 1.000 responsables de contrataciones en Estados Unidos, reveló que la inteligencia artificial (IA) se convierte en una justificación cada vez más frecuente para realizar despidos y congelar las contrataciones.
De acuerdo al estudio, el 59% de las empresas admite destacar el papel de la inteligencia artificial, al explicar despidos o pausas en las contrataciones.
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Consideran que esta justificación suele ser mejor recibida que mencionar problemas financieros. Dentro de ese grupo, el 17 % afirma que esa descripción refleja exactamente su situación, mientras que el 42 % dice que solo lo hace de forma parcial.
La IA aparece entre los principales motivos citados para explicar las reducciones de plantilla, aunque no es el único. El 44 % menciona esta tecnología, el 42 % apunta a reorganizaciones o reestructuraciones, y el 39 % a restricciones presupuestarias.
