En Australia se realizó un estudio en el que se llegó a la conclusión de que semana laboral de cuatro días pueden mantenerse sin afectar la productividad e incluso mejorar el rendimiento de las empresas.
Los resultados contundentes,14 de las 15 empresas decidieron mantener el sistema tras finalizar el período de prueba y ninguna registró caídas en el indicador analizado.
Seis compañías incluso aumentaron su rendimiento, mientras que las demás afirmaron que los niveles se mantuvieron estables.
El estudio, dirigido por el profesor John Hopkins, de la Universidad de Deakin, abarcó sectores muy diversos desde tecnología sanitaria y publicaciones hasta administración inmobiliaria.
Los investigadores señalaron que muchas empresas no adoptaron el cambio solo para producir más, sino también para combatir el agotamiento laboral.
De las 15 compañías, seis indicaron que reducir el desgaste profesional es su principal motivación.
