Los padres de la generación Z participan activamente en la búsqueda de empleo de sus hijos, reveló un nuevo estudio.
Desde la redacción del currículum hasta la negociación salarial con los empleadores, los padres se involucran en estas actividades de acuerdo a la plataforma laboral Zety.
El estudio se realizó a 1,000 trabajadores de la generación Z en Estados Unidos, sobre su participación parental en etapas claves de su desarrollo profesional temprano, incluyendo solicitudes de empleo, entrevistas y negociaciones salariales, se descubrió que dicha participación es significativamente más alta de lo esperado.
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El 44% de los padres ayudan a escribir o editar su currículum vitae, mientras que uno de cada cinco de los padres contacta a un empleador o reclutador potencial de su hijo.
Según el estudio, el 20 % dice que un padre ha participado en una entrevista de trabajo, el 18% obtuvo recomendaciones y el 10% negoció directamente con el empleador.
