La incorporación de la inteligencia artificial (IA) al ámbito laboral apunta a mejorar la eficiencia y facilitar el trabajo, aunque para los empleados a veces el resultado no es el esperado.
Esto, lo destaca un estudio reciente publicado por Harvard Business Review.
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Según, el informe, los empleados se ven más obligados a alternar entre más herramientas de IA y en ese ámbito pueden encontrar límites a sus capacidades cognitivas.
Tras estos testimonios publicados en redes sociales, se hallaron casos de agotamiento, vinculado con el estrés crónico relacionado con el cansancio, fatiga mental.
Así llegaron al concepto de “agotamiento cerebral por IA”, al que definieron como la fatiga mental derivada del uso excesivo o la supervisión de herramientas de inteligencia artificial.
