En la provincia de Jiangsu, se despidió a un trabajador que durante dos meses acudió 14 veces al baño, y permaneció entre una y cuatro horas en este espacio.
Luego de que la empresa lo despidió por ir con frecuencia al baño, el trabajador alegó que sufre hemorroides, demandó a la empresa por despido ilegal y solicitó una indemnización de 45 mil dólares.
La Federación de Sindicatos de Shanghái denunció este caso, por considerarlo injusto, ya que el trabajador tiene derecho a ir al baño.
Leer Aquí: Despiden a trabajadora por llegar muy temprano al trabajo
Sin embargo, la compañía presentó grabaciones de vigilancia que demostraban ausencias excesivas del trabajador.
Según la información el hombre, identificado como Li, no informó previamente su condición médica ni solicitó baja por enfermedad, incumpliendo su contrato.
El puesto que ocupaba el hombre exigía respuesta inmediata a solicitudes laborales; al no contestar mensajes, la empresa revisó las cámaras y procedió al despido tras obtener autorización sindical.
Tras dos juicios, la empresa aceptó firmar 4 mil 200 dólares a Li, reconociendo su trayectoria y situación de desempleo.
